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　　上一休一是什(shén)么意思(sī)，上一(yī)休(xiū)一的工作好还是8小时好是上(shàng)一休一或(huò)做一休一意思是工作一天(tiān)，休(xiū)息(xī)一天，再工(gōng)作(zuò)一天，休息一天的(de)。

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上一休一是什么意思(sī)，上一休一的工作好还是8小时好

　　是上一休一或(huò)做一休一意思是工(gōng)作一天，休息(xī)一天，再工作一天，休息一天。

　　做一休一属(shǔ)于不定时(shí)工作(zuò)时间(jiān)。

　　不定(dìng)时工(gōng)作时间，是指无(wú)固(gù)定工作时数(shù)限制的(de)工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　适用于工作性质和职责范围(wéi)不受固定(dìng)工作(zuò)时间限制的劳动者的(de)。

　　正常工作时(shí)间(jiān)，是指用人单位在法(fǎ)定工(gōng)作时间张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛r: #ff0000; line-height: 24px;'>张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛内所(suǒ)确定的工作时间。

　　根(gēn)据最新法律规(guī)定，每日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时。

标准工作时间（标准(zhǔn)工时）

　　是指法律规定(dìng)的在一般(bān)情(qíng)况下普遍适(shì)用的，按(àn)照正(zhèng)常(cháng)作息办(bàn)法安(ān)排的工作日和工作周的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　我国(guó)的标(biāo)准工(gōng)时为劳动者每日工作(zuò)8小时，平均每(měi)周工(gōng)作40小时，每周至少一天休(xiū)息日。

我国的法定工作时(shí)间(jiān)是多(duō)久(jiǔ)

　　劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过8小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)40小时的工时制度。

　　对实(shí)行计(jì)件工作的劳(láo)动者，用人单位应当根据《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条规定的(de)工(gōng)时制(zhì)度(dù)合(hé)理确(què)定其(qí)劳动定额和计件报酬标准。

上班时长(zhǎng)超过八小时(shí)是(shì)否违(wéi)反劳动法要分情况

　　1.根据劳动法的相关规(guī)定，国(guó)家实行八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)度(dù)，即劳(láo)动(dòng)者每天工作(zuò)时间不得超过(guò)八小时，每(měi)周工作时间不得(dé)超过(guò)四十(shí)四(sì)小时，这是(shì)标准工时。

　　但是加班也不(bù)是无限(xiàn)制的延(yán)长(zhǎng)工作时间，用工单位要根据劳(láo)动者(zhě)的身体状况适(shì)当延长一至三(sān)小时。

　　2.如果(guǒ)用(yòng)工者(zhě)要求员工加班(bān)，应(yīng)按(àn)时薪的1.5倍支付报酬，就是(shì)不低于工资的百分(fēn)之一百五十的工资(zī)标准支(zhī)付(fù)报酬。

　　不然员工(gōng)可以依法(fǎ)维护自己(jǐ)的权益。

　　3.对于特(tè)殊行业，例(lì)如(rú)铁路、航(háng)空(kōng)、邮电(diàn)、勘(kān)探(tàn)等(děng)，符合条件的单(dān)位经劳动行政(zhèng)部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小(xiǎo)时是可以的。