金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入48中国欠别国钱吗0.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求中国欠别国钱吗(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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