国务院国资委副主任王宏志：进
一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时报网讯，4月28日，国务院国资委在湖南株洲召开国有企(qǐ)业改革深
化提(tí)升行动现场推进会。国务(wù)院
国资委党委委员(yuán)、副主任王宏志在会上表示，要从(cóng)两方面(miàn)完善创新(xīn)精准考核和中长周期考核激励机制(zhì)。

一要对基础(chǔ)研究(jiū)、前 瞻性(xìng)颠覆(fù)性研究，建立中长周期考核和差异美好生活诗句(yì)化支持制(zhì)度。二要(yào)以鲜明的导向加大对创新骨(gǔ)干人员的激励力度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才，对(duì)承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，探(tàn)索开展溯源反哺式(shì)利益分享，尽(jǐn)快推动职务科技成果赋权改革(gé)试点扩面。

校对：陶谦

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