金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在河北属于南方还是河北属于南方还是北方 河北属于北方吗北方 河北属于北方吗同行平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通(河北属于南方还是北方 河北属于北方吗tōng)解决。

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