金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jià夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话o)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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