诫(jiè)勉(miǎn)谈话影响期是多长时(shí)间(jiān)，诫勉谈话(huà)受(shòu)影(yǐng)响吗是六个月内的。

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诫勉(miǎn)谈话(huà)影响期是(shì)多长时间，诫勉谈话受(shòu)影响吗

　　《关(guān)于组织人(rén)事部门对领导干部进(jìn)行提醒、函询和诫勉(miǎn)的实施细则》

　　第十九条(tiáo)受到(dào)诫勉(miǎn)的领导干(gàn)部，取消当年年度(dù)考核、本任期考核评优和(hé)评选各(gè)类先进的资(zī)格(gé)，六(liù)个月(yuè)内(nèi)不得提拔或者重用。

　　第(dì)二十条诫勉六个月(yuè)后，组织人(rén)事部(bù)门应当采取适(shì)当方式(shì)，对诫(jiè)勉对象的(de)改(gǎi)正情况(kuàng)进行(xíng)了解。

　　对于没(méi)有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗(gǎng)位、引咎辞(cí)职、责令辞职、免职、降(jiàng)职等组(zǔ)织处(chù)理。

　　扩展资料

　　《关(guān)于组织人事(shì)部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》

　　第二(èr)十二条领导干(gàn)部(bù)接受提醒、函询和诫勉(miǎn)时(shí)，必须认真对待、如实回答，不得隐瞒、编造、歪(wāi)曲事实和回避问题(tí)；

　　不得追查反映问题人员，更不得打击报复。

　　对违反(fǎn)者，根据情节(jié)轻重，给予组(zǔ)织处(chù)理；

　　构(gòu)成违纪违(wéi)法的，移送有关(guān)部(bù)门(mén)依纪依法处理(lǐ)。

　　第(dì)二(èr)十三条(tiáo)有(yǒu)关(guān)工作人(rén)员对领导干部进行提醒、函询和诫(jiè)勉的(de)内容要严格保密。

　　对失密、泄密(mì)者，按照有关规(guī)定严肃(sù)处理。

　　第二十(shí)四条(tiáo)各级组织人事部门要(yào)敢于担当(dāng)，切实履行干部管(guǎn)理监督职责，积极发挥提醒、函询和诫勉的警(jǐng)示教(jiào)育作用。

　　对不履(lǚ)行或者不(bù)正确(què)履行职责(zé)的，要视情节轻(qīng)重追究(jiū)责任，严肃(sù)处理。

诫(jiè)勉处分(fēn)影响(xiǎng)期多(duō)长

　　诫勉(miǎn)谈话有影响(xiǎng)期(qī)，影响期(qī)一般为六个月。

　　在对被诫(jiè)勉者(zhě)发(fā)诫勉通知(zhī)书前，由局党组指(zhǐ)定专人或由分管局领导(dǎo)进行谈话(huà)。

　　谈话(huà)时要认真指出被诫(jiè)勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体(tǐ)要求，同时(shí)进(jìn)行帮助教育。

　　被诫勉者所在部门要对其(qí)加强思想政治工(gōng)作，进行帮(bāng)助教(jiào)育。

　　被(bèi)诫勉者本(běn)人要正(zhèng)确对待诫勉，深(shēn)刻(kè)反思剖析自(zì)己(jǐ)，制定整改措施，认真整(zhěng)改， 自觉接(jiē)受(shòu)局(jú)党组和(hé)所在部(bù)门的帮助(zhù)教育，以实际行动赢得(dé)群众和(hé)组织的信任(rèn)。

　　一、诫勉谈话的定义

　　1、诫勉(miǎn)谈话在法律规定中的限定词(cí)是“领(lǐng)导(dǎo)干部(bù)”，因此(cǐ)在(zài)严格意(yì)义(yì)上，并不是所(suǒ)有(yǒu)党(dǎng)内成员耐亮巧(qiǎo)故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么都能适用(yòng)这(zhè)一词汇(huì)（普通党员(yuán)或群(qún)众在(zài)工作中出现问题，一般用更通俗、直接的“谈话”、“劝诫”等词(cí)键慎汇；

　　2、诫勉谈话从字(zì)面意思来(lái)理(lǐ)解，昌键其相比行(xíng)政处分的(de)六(liù)类情(qíng)况(kuàng)（警告、记过、记大过(guò)、降级、撤(chè)职、开除）程(chéng)度会更(gèng)轻，也(yě)没(méi)有达(dá)到(dào)最低层(céng)级的“警(jǐng)告”标准(zhǔn)，因此不算处分。

　　处分(fēn)有五种：警(jǐng)告、严(yán)重警告、撤销党内(nèi)职(zhí)务(wù)、留党(dǎng)察看、开除党(dǎng)籍(jí)。

　　前两种处分适用于违纪(jì)情节较轻的党(dǎng)员，通(tōng)常被(bèi)称为轻处分(fēn)；后三种(zhǒng)处分被称为重处分，适用(yòng)于严(yán)重违犯党纪的党员。

　　开除党籍是党(dǎng)内的最高处分。

　　党员受到(dào)开除党籍处分，五年(nián)内不得(dé)重新(xīn)入党。

　　另有规定(dìng)不(bù)准重新入党(dǎng)的，依照规定。

　　法律依据(jù)

　　《关于组(zǔ)织人(rén)事(shì)部(bù)门对领(lǐng)导干部进行提醒、函询(xún)和(hé)诫勉的实施细(xì)则》

　　第(dì)十九条(tiáo) 受到(dào)诫(jiè)勉的领导(dǎo)干(gàn)部，取消当年(nián)年(nián)度考核、本任(rèn)期考核评优(yōu)和评选各类先进的资(zī)格，六个月内(nèi)不得(dé)提拔或(huò)者(zhě)重用。

　　第二十条(tiáo) 诫勉六个(gè)月(yuè)后，组织(zhī)人事部(bù)门应(yīng)当(dāng)采(cǎi)取适当方(fāng)式，对诫勉对象(xiàng)的(de)改正情(qíng)况(kuàng)进行了解。

　　对于没有改正或(huò)者改正不明显的，根据(jù)情(qíng)节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞(cí)职(zhí)、免职、降职等组织处理。

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