施工(gōng)单位与施工方的区别是什么？施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同(tóng)的。关于施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方(fāng)的区别(bié)是什么以(yǐ)及施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什么，施工单位与(yǔ)施工方的区别和联系，施工单位与施工方的区(qū)别在哪，施工方和施工单位一样(yàng)吗，建设单位和施工方(fāng)的区别等(děng)问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网(wǎng)将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的生(shēng)活知识：

施工单(dān)位可以(yǐ)报考监理(lǐ)工程师吗(ma)

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)报考监理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以直接报考(kǎo)监理(lǐ)工程师的，但是报(bào)考(kǎo)监理工程师还(hái)有(yǒu)另外(wài)的要求(qiú)，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工程施工(gōng)单位、工(gōng)程监理单(dān)位和工程设计单位等等(děng)。监理(lǐ)工程师的(de)主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监理(lǐ)工程师一定要在(zài)监理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别在(zài)于(yú)意思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单位，建筑安装工程施工单(dān)位(wèi)的(de)简称。

　　指承担(dān)基(jī)本(běn)建设工程施工任务，具有独(dú)立组织机构并实行独立经济(jì)核(hé)算(suàn)的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进行施工(gōng)时，施工(gōng)单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目(mù)管理的核心任务是项目(戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班mù)的目标控制，因此按项(xiàng)目管(guǎn)理学的基本理论，没(méi)有(yǒu)明(míng)确目标的建设(shè)工(gōng)程不是(shì)项目管理(lǐ)的(de)对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施工(gōng)阶段进行，但它也涉(shè)及设计准备阶戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施(shī)工方的项目管理(lǐ)工(gōng)作也(yě)涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的(de)区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业主(zhǔ)，出钱并监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于(yú)地主；施工单位是承揽(lǎn)项目(mù)，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所(suǒ)以(yǐ)说甲(jiǎ)方代表就是甲方(fāng)，就是出戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班(chū)钱盖(gài)房子的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代(dài)表是指建筑工程的投资(zī)方，对该工程拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目业主(zhǔ)，指建(jiàn)设(shè)工程项目的投资主(zhǔ)体或(huò)投资者，它也是建设项目(mù)管理(lǐ)的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划、提供(gōng)建设用地(dì)和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由相(xiāng)关专(zhuān)业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生产活(huó)动(dòng)的(de)企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队(duì)、国营建筑公司(sī)、安装公司(sī)、工程队、市政(zhèng)公司(sī)及集体施工企业(yè)等组(zǔ)织(zhī)机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工(gōng)单位(wèi)职(zhí)责(zé)不(bù)同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的(de)施工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲方(fāng)代表通过(guò)招投标（和拍卖有相似(shì)之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验收合格后就(jiù)交给建设(shè)单位(wèi)，他(tā)们之(zhī)间是(shì)通过(guò)施工承包合同(tóng)规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳(láo)动合同是劳动者与用人单位确立劳动(dòng)关系(xì)、明确双方权利和义务的(de)协(xié)议(yì)。

　　建立(lì)劳动关系(xì)应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订立(lì)和变(biàn)更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一(yī)致(zhì)的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法(fǎ)订立(lì)即具有法律约束力，当事(shì)人必须履(lǚ)行劳动合同(tóng)规定的义务。

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