15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了(le)《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警察发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗们就在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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