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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红(hóng)海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般从事(sh2l是多少毫升 2l是多少升ì)低(dī)技(jì)能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分(fēn)为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集(jí)团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司或集(jí)团(tuán)投(tóu)资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方公(gōng)司(sī)签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳务派遣企业(yè)与劳务派(pài)遣企业(yè)（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派(pài)遣机构支(zhī)付劳务(wù)费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构向劳(láo)动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳(láo)务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握(wò)、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源(yuán)外包服务、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)：企(qǐ)业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不知道(dào)自己到(dào)底是哪家公司的(de)，华(huá)为员工(gōng)看外(wài)包员工的时候会觉得(dé)自己(jǐ)是(shì)高高在上的，在华(huá)为办公(gōng)的话会被当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大(dà)，外包也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包(bāo)做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核(hé)心的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，很(hěn)少有(yǒu)时间能去(qù)熟(shú)悉业务(wù)知识和(hé)提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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