金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)6千克等于多少斤 6千克是多少磅现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这6千克等于多少斤 6千克是多少磅么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融机6千克等于多少斤 6千克是多少磅(jī)构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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