小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何(hé)其他女生都(dōu)无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画，也会形(xíng)成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要(yào)人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等(děn新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画g)到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很(hěn)大(dà)的决心(xīn)。

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