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拼多多10几块的美瞳可以用吗,拼多多ovolook品牌美瞳 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人(rén)才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期拼多多10几块的美瞳可以用吗,拼多多ovolook品牌美瞳,不少(shǎo)人(rén)会选择在(zài)这(zhè)一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬统计,截至(zhì)4月(yuè)20日,共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司(sī)公告财(cái)务负(fù)责人离职,其中超过(guò)一半的离(lí)职(zhí)是由(yóu)于个人原(yuán)因。

  从相关公司的(de)行业分布来看(kàn),近期信息技(jì)术和工业公司的财务(wù)负责人(rén)离(lí)职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息技(jì)术行(xíng)业,达17家,占比26.98%;其次(cì)是工业,共有15家,占比23.81%;此外可选消费行业的公司(sī)为14家(jiā),占比22.22%;占比最(zuì)低(dī)的是公用事(shì)业和(hé)房(fáng)地产,均为(wèi)1家。

  “金三银(yín)四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥(shá)原因?

  在地域(yù)方面(miàn),以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司(sī)为主,两者占据了(le)63家公司的四成;此外,公(gōng)司(sī)数(shù)量(liàng)较多(duō)的(de)还有上海、江苏(sū),均为7家(jiā),紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

拼多多10几块的美瞳可以用吗,拼多多ovolook品牌美瞳>  根据公告的离职(zhí)原因,因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位,占(zhàn)比57.1%,对于具体原因,公告并未进(jìn)一步公布。具体来看,茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离职;常(cháng)宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职的原因是家庭;重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休或临近退休;塞力医疗的(de)财务总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外,因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的有17位,占(zhàn)比26.98%。

  中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因(yīn)则有(yǒu)些不同,是(shì)“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长及执行(xíng)董事的职(zhí)责(zé)”。根据公告,中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同(tóng)时兼(jiān)任首席(xí)财务官一职。

  资料显(xiǎn)示,高永岗为(wèi)南(nán)开大学管理(lǐ)学博士,曾任电信科学技术(shù)研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任后,自2023年2月9日起,由资深(shēn)副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际(jì)财务负责人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的年报显示,高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行(xíng)董事,亦担(dān)任中芯(xīn)国际若(ruò)干子公司(sī)及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

  中新经纬注(zhù)意到,有不少此(cǐ)次离职的(de)财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总经理等职务,而此番大(dà)多(duō)一(yī)并辞去(qù)了身(shēn)上的其(qí)他职(zhí)位。例(lì)如禾(hé)迈电力(lì)的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会(huì)秘书(shū)职务,锦(jǐn)盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)一职。

  “金三银四”不香了?

  “金三(sān)银四”不香了(le)!这些上(shàng)市公司(sī)财(cái)务总监离职(zhí),啥原因?

  数据显示,2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上市公(gōng)司分别有112家和107家,分别占(zhàn)当年(nián)总离职数的(de)34.67%和34.08%,平均(jūn)来看,略高于当年其(qí)他八个月的占比。同(tóng)时,2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家,4月还剩(shèng)下(xià)10天,照此计算(suàn),今(jīn)年1-4月财务负责人(rén)的离职数或(huò)明显低(dī)于(yú)前两年。

  看懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对(duì)中新(xīn)经纬(wěi)表示(shì),作(zuò)为(wèi)上市公司的核(hé)心(xīn)管理层(céng)之一,财(cái)务负责人的离(lí)职可能(néng)涉(shè)及多方(fāng)面的(de)因素,寻求更好的职业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是(shì)他们离职的几大(dà)主要(yào)原因。

  北京盈科(上海(hǎi))律师事(shì)务(wù)所高级合伙(huǒ)人(rén)、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新经纬分析(xī)称,财务负责人离职一(yī)般可能(néng)是自身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展等因素(sù),而客观原因(yīn)则可能是风险规(guī)避、行业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管环境(jìng)、公(gōng)司生(shēng)态发生变化等。不过(guò),财务(wù)负责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况,当(dāng)公司的财务发(fā)生(shēng)问题时(shí),财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

  陈元认(rèn)为,今年上市公司财务负责人离职(zhí)人(rén)数(shù)相较(jiào)于前两年减少(shǎo)是因为经济形势改(gǎi)善,他(tā)们所面临的压(yā)力(lì)相应减小,离职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度看,在(zài)“金三(sān)银四”离职往往是(shì)为了追求更好的(de)职业发展(zhǎn),但上(shàng)市公司财务负责人的离(lí)职需(xū)要综合(hé)分析原因。换言之,“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一(yī)原因,若他们发现公(gōng)司的财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风(fēng)险时,不(bù)等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示,若是上市公司财务(wù)状况真的出现了问(wèn)题,财务负责(zé)人仍需(xū)要对(duì)其在职期间的(de)财务(wù)问题负责,同时,财(cái)务负(fù)责人的离职可能会(huì)影(yǐng)响相(xiāng)关公司(sī)的股价(jià),投资(zī)者(zhě)应(yīng)当对此保持警惕。

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