施(shī)工单位(wèi)与施(shī)工方的区(qū)别(bié)是什么？施工单(dān)位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)在于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别是什么(me)以及施(shī)工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什么，施工单位与施工方的区别(bié)和(hé)联系，施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别在哪，施(shī)工方(fāng)和施工单位(wèi)一样吗(ma)，建设(shè)单位和(hé)施工方(fāng)的区(qū)别等问(wèn)题(tí)，农商网(wǎng)将为你整(zhěng)理以下的生(shēng)活(huó)知识：

施工单位可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施工(gōng)单(dān)位是可以报考监理工(gōng)程(chéng)师的。

　　施工单(dān)位是(shì)可以直接报考监理工程师的，但是报考监理工程(chéng)师还有另外的要(yào)求，首先(xiān)报(bào)考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要(yào)求必(bì)须是工程施(shī)工单位、工程监理单位和工程设计单位等(děng)等。监理工程(chéng)师的主要任务(wù)是完成注(zhù)册流程，受聘监(jiān)理工(gōng)程师(shī)一(yī)定要在监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什(shén)么

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方的区别在于(yú)意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安装工(gōng)程(chéng)施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务，具有独立组织(zhī)机(jī)构并(bìng)实行独立经济核算的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进(jìn)行施(shī)工时，施(shī)工单(dān)位，常(cháng)被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理(lǐ)的(de)核心任务是项目(mù)的目(mù)标控制，因此(cǐ)按项目管理学的(de)基本(běn)理论，没有明(míng)确目标(biāo)的(de)建设(shè)工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管(guǎn)理(lǐ)工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及设计准备阶段、设计(jì)阶段、动(dòng)用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的(de)，因此施(shī)工(gōng)方的项(xiàng)目管理工作也涉(shè)及(jí)设计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲方乙(yǐ)方的(de)区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一样(yàng)；甲方(fāng)代表就是业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单(dān)位是承揽项目(mù)，负(fù)责施工的，相当于长工。

酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人这(zhè)种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指建筑(zhù)工程(chéng)的投资(zī)方，对(duì)该(gāi)工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称为业主单(dān)位(wèi)或项目业主，指(酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围zhǐ)建设工程项目的投资主体(tǐ)或投资者，它也(yě)是建设项(xiàng)目管(guǎn)理的主体。

　　主要(yào)履行(xíng)提出建(jiàn)设规划、提供(gōng)建设用地(dì)和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由(yóu)相关专(zhuān)业人(rén)员组成的、有相(xiāng)应(yīng)资质、进(jìn)行生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的(de)施工队、房(fáng)修队、国营建筑(zhù)公司、安装公司、工程(chéng)队(duì)、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建(jiàn)设工(gōng)程的施工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包(bāo)给施(shī)工单位(wèi)，签订和同，施工单位负(fù)责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合格后就交给建设单(dān)位，他(tā)们之间是通(tōng)过施工承(chéng)包合(hé)同规定双方的权利(lì)和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合(hé)同(tóng)是劳(láo)动者与用(yòng)人单位确立劳(láo)动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和(hé)变更劳动合同，应当(dāng)遵循平(píng)等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定(dìng)。

　　劳(láo)动合同依法订立即(jí)具有法律(lǜ)约束力，当(dāng)事人必须履行劳(láo)动合同规定的义务。

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