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2023年护士还有编制吗(ma)

  2023年护(hù)士(shì)还有(yǒu)编制的(de)。

  还有(yǒu)编制的(de)!目前并未有确切消息表明要(yào)取消护理编制(zhì),今年各(gè)地事业单位招考(kǎo)中,也有(yǒu)一(yī)部分(fēn)护理编制招聘名额,只是护理编制人员稳定性较强,各个(gè)单位护理编制的名额没有那么多(duō),从各大二,三(sān)级医院情况看,护士编制少之又少,几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺,而在一级医院(yuàn)及社区医院(yuàn)还是有(yǒu)一(yī)些编制的,但通(tōng)常要(yào)求比较高(gāo),一般(bān)要(yào)求(qiú)本科(kē)以上(shàng)学历(lì)才可报考,这(zhè)个要结合当地及各个(gè)医(yī)院的招聘(pìn)要(yào)求(qiú)来看。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

  是是的。

  护士是事业编制。

  医院有很多的事(shì)业编制的护士,但是得通过考(kǎo)试,也看学(xué)历(大漠孤烟直长河落日圆是什么意思,长河落日圆啥意思lì)吧,更多的(de)是合同制的护士(shì),非编制(zhì)护士,就是(shì)合(hé)同(tóng)护士(聘用护士)的同工同酬问(wèn)题,是中(zhōng)国护(hù)理的(de)一(yī)个(gè)焦(jiāo)点问题(tí),也是很多合同护士所关心的(de)。

  医(yī)院分为公(gōng)立医院(yuàn)以及私立医院,一般公(gōng)立医院(yuàn)是属(shǔ)于(yú)自收(shōu)自支的事业单位,所(suǒ)以只有公立(lì)医院才有事(shì)业单位编制(zhì)。

  公立医(yī)院(yuàn),经(jīng)营性质(zhì)一般是非营利(lì)性的,后面一般冠以人民医院,如XX县人民医院,但也不全(quán)是(shì)绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有的权利

  一、护(hù)士执(zhí)业,有按照国家有关规定获(huò)取工(gōng)资(zī)报酬、享受福(fú)利待遇(yù)、参加社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

  任何单位或(huò)者个人不得克(kè)扣(kòu)护士工资,降低(dī)或者取消护士(shì)福利(lì)等待(dài)遇(yù)。

  二、护士执业(yè),有获得与其所从事的(de)护理(lǐ)工作(zuò)相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

  从事直接接(jiē)触有毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传染(rǎn)病危险工作的护士,有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)接受职业健康监护的(de)权利;患(huàn)职业病的,有依(yī)照有关法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定获得赔偿的权(quán)利(lì)。

  三、护士有(yǒu)按照国家有关规(guī)定获得(dé)与本人业务能(néng)力和学术(shù)水平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权(quán)利;有参加(jiā)专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参加行业(yè)协会(huì)和专业学术团体的权利。

  四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与(yǔ)履行护理职(zhí)责相(xiāng)关的权利(lì),可以对医疗卫生机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

  参公事(shì)业编全(quán)称是(shì)参照公务员管理的编制,它(tā)和公务员的编制一样(yàng),都处于比较高的位置,可以说(shuō)是在金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业(yè)编

  全额拨(bō)款事(shì)业编,这个(gè)群体在(zài)机关中的工作和(hé)公务(wù)员没有差别。

差额拨款事业(yè)编(biān)和自(zì)收自支事业编(biān)人员

  差额(é)拨款事业(yè)编,他的主要意思(sī)是国家财(cái)政及相关部门拨款一部分(fēn),招聘单位负(fù)责一部(bù)分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府大漠孤烟直长河落日圆是什么意思,长河落日圆啥意思雇员

  此类(lèi)编(biān)制主要是(shì)技术(shù)工人(rén)。

  他们大多是有技术但没有学历的编制,工资收入比(bǐ)一(yī)般事业编较低、但比社(shè)会(huì)普(pǔ)通工人(rén)的(de)工资要高。

事业单(dān)位待(dài)遇(yù)方面

  一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制(zhì)人(rén)员(非编(biān)制人员(yuán)就是本单位(wèi)自行外聘的人(rén)员,就象企业聘(pìn)用(yòng)一样,由单(dān)位(wèi)自行(xíng)规定其待遇,付给其工(gōng)资,与地方财政没(méi)有关系(xì))。

  所以,非编制人员(yuán)的待遇不一定(dìng)比编制人(rén)员差。

  目前多数改革后的事业单(dān)位对新进(jìn)的(de)人员,包括事业编(biān)制(zhì)的人员在审(shěn)查档案后(hòu),交给人才中心保管。

  另(lìng)外也在积极(jí)推行事(shì)业单位(wèi)人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的(de)差距。

有无(wú)编制之(zhī)间得区(qū)别

1.工资(zī)待(dài)遇

  有(yǒu)编制(zhì)的(de)话你的待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的,没(méi)有编制的话待遇会差一点。

  主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效(xiào)工资,住房公积金,住房公积(jī)金补贴(tiē),偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

  有(yǒu)编制的(de)话可(kě)以考职(zhí)称,也可以有升职的希望(wàng),没有编制的话(huà)你干几年都是(shì)普通科员(yuán)。

  与此相关(guān)的各种福利待遇都(dōu)收到(dào)了(le)限制(zhì)。

  比如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的地位

  有编制的筒(tǒng)子有投票权,在竞争上岗(gǎng)啊(a)年终(zhōng)互(hù)评的(de)时候(hòu)你都(dōu)有(yǒu)权利给同事打(dǎ)个分啥(shá)的,虽说起(qǐ)到的作用并不大(dà),但(dàn)至少(shǎo)也能发表下(xià)意见了(le)。

  没有(yǒu)编制的(de)话(huà)或许就没有投票权,某(mǒu)些(xiē)势力(lì)的同事对待你的态(tài)度也许会不(bù)一样。

4.工作(zuò)量

  没有(yǒu)编制的人员往往要承(chéng)担较大(dà)的(de)工(gōng)作量。

  你不(bù)做有(yǒu)随(suí)时(shí)走人的风(fēng)险。

  至(zhì)于有编制的人,或许会(huì)出(chū)现年(nián)纪大(dà)点(diǎn)的有时(shí)候领导(dǎo)也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是(shì)事业编制吗

一,为什么有些护士(shì)有编制?是啥编制(zhì)?

  首先可以明确(què)一点(diǎn),但凡是有编制的护(hù)士,一定(dìng)是公(gōng)立医院的护士,民营(yíng)医院的护士肯定不(bù)存(cún)在编制一说(shuō),因为公立医院和民营医院的性质存(cún)在本质区(qū)别。

  公(gōng)立医院,比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医院,它们属于(yú)事业单位,且(qiě)多是差(chà)额(é)拨款的(de)事业单(dān)位,即部分开支(zhī)由财政拨款、部分(fēn)开支(zhī)由医院(yuàn)通过(guò)自己的途径筹集。

  既然性质是事业单位,那么有一部分(fēn)医生(shēng)、护士(shì)等员工就属于事业编(biān)制。

  反观民营医院(yuàn),自负亏(kuī)盈,与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不(bù)搭(dā)边(biān),本(běn)质上(shàng)属于企业或公司的范(fàn)畴,无论(lùn)是医生还是(shì)护士、后勤保障人员(yuán),都属于企业员工(gōng),没有事业(yè)编制。

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  既然(rán)公(gōng)立医(yī)院属大漠孤烟直长河落日圆是什么意思,长河落日圆啥意思于事业(yè)单位,那么(me)为什么不是所有的护士都是事业(yè)编制呢?为什么拥有事业编制的(de)护(hù)士以年龄(líng)大(dà)的护士为(wèi)主呢?原因主要有以下几点:

  1,事业编(biān)制的公立医院(yuàn)与其(qí)他机关事业单(dān)位一(yī)样,编(biān)制(zhì)规模是有(yǒu)限的,与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的道理一样,在编制(zhì)规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较高的(de)矛盾下,招录非编制人员是(shì)解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效(xiào)的(de)手段;

  2,有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑,从成本角度来(lái)说,毕竟医(yī)院(yuàn)是差额拨款的事业单位,凡事不能过度依赖财政拨款,用人成本(běn)在很(hěn)大程度上(shàng)还要依靠(kào)自筹,因此(cǐ)用人(rén)成(chéng)本越(yuè)低越好(hǎo),而非(fēi)编制(zhì)人员正好符合(hé)这(zhè)一要求;

  3,最后就是(shì)医院去事(shì)业编进程的要求(qiú)。

  前几年在(zài)去事(shì)业编的大背景下,有编制(zhì)的护士退休之后,编(biān)额随即取(qǔ)消,新工作的护士也不(bù)再占用编制(zhì),而是合同制或(huò)派遣制。

  这就是(shì)为(wèi)什么编制越来越(yuè)少,且编额(é)多被(bèi)年龄大的护(hù)士占据的原因所(suǒ)在。

二,护士(shì)如(rú)今(jīn)的用工(gōng)形式、待(dài)遇差别

  当(dāng)下,除了少部分护(hù)士有(yǒu)事业编制以(yǐ)外,在限编、去事(shì)业编的(de)大(dà)背景下(xià),绝大部分的(de)护(hù)士(shì)有两种用工形式,一是合同(tóng)制、二是(shì)派(pài)遣(qiǎn)制。

  所谓(wèi)合同制,即护士直接与医院签订用(yòng)工合同,档案由(yóu)医(yī)院(yuàn)人事部门或者人才市场管(guǎn)理;在收入构成方(fāng)面,除(chú)了基本工资以外,根(gēn)据工作年限和职称(chēng),发放一定系(xì)数的(de)科室奖金(jīn)。

  因(yīn)为(wèi)与医院直接签订的用工合同,所(suǒ)以(yǐ)也直接归医(yī)院管(guǎn)理,这(zhè)一点(diǎn)与事(shì)业编(biān)制的护士差别(bié)不大(dà),差别较大(dà)的是晋升(shēng)方面不占优(yōu)势。

  第(dì)二,派(pài)遣(qiǎn)制。

  派遣制(zhì)就更(gèng)好(hǎo)理解(jiě)了,本质(zhì)上不属于医院的职工,而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人力资源公司签订劳动合同,第三方(fāng)公(gōng)司再派(pài)遣其(qí)到医院工作,薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公司决定(dìng),医(yī)院不与(yǔ)其直接发生薪资(zī)发放关系。

  派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作(zuò)稳定性等(děng)方面都不(bù)及(jí)合同制护士,而且多从事(shì)最苦最累的(de)基础护(hù)理工作。

  其他福(fú)利待遇方面,比如(rú)过年过(guò)节(jié)发(fā)放的水果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等(děng),三(sān)种类型的用工(gōng)差别不(bù)大(dà)。

  不过,有些地区(qū)的事业(yè)编人员(yuán)有(yǒu)精神文明奖,合同制、派遣制的护士当然(rán)就没有资(zī)格发(fā)放了。

  护士是服务行业吗

  是的。

  护士(shì)是医疗服务行业。根据世界(jiè)贸易组织统计和(hé)信息系(xì)统局(SISD)的(de)国际服务(wù)贸易(yì)分类表,国际服务贸易分为11大类142个服(fú)务项目。

  第八类、健康与社(shè)会服务,包(bāo)括医院服务、其他(tā)人类健康服务、社会服务及其他(tā)健康与社会服务(wù)。

  服(fú)务行业的定义在《现代(dài)汉语(yǔ)词典》中(zhōng):“为人服务,使人生(shēng)活上得到(dào)方便的(de)行业,如饮(yǐn)食(shí)业、游旅业、理发业、修(xiū)理生活日用(yòng)品的行(xíng)业等。

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