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　　其他都是(shì)骗人的(de)，不过也(yě)是(shì)在人(rén)才市(shì)场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要明白(bái)中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务(wù)员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成(chéng)基本分为(wèi)三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米接或间(jiān)接(jiē)控制的(de)子公(gōng)司或集团投(tóu)资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机(jī)构向劳动(dòng)者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动(dòng)制度(dù)改革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信(xìn)息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务(wù)会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力(lì)资源(yuán)开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳(láo)务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时(shí)候感觉都不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员(yuán)工看外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉(jué)得自(zì)己是高高在上(shàng)的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华(huá)为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作(zuò)量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事和脏活(huó)累(lèi)活也(yě)全是(shì)答哗外(wài)包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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