金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。 禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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