金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦冲是什么意思网络用语，冲是什么意思污(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(冲是什么意思网络用语，冲是什么意思污kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示(shì)，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工(gōng)已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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