赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题(tí)，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累计核算。赋(fù)闲人(rén)员(yuán)原用(yòng)人单(dān)位与户(hù)籍不在同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍所在地(dì)经办组织开(kāi)具接纳函(hán)，再(zài)到用人(rén)单位所在地依(yī)照规(guī)则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五(wǔ)年(nián)缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年(nián)的为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月(yuè)，最(zuì)长不(bù)超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照(zhào)要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心(xīn)收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具(jù)的(de)停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证(zhèng)行政部门(mén)规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单(dān)位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法(fǎ)核(hé)算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核(hé)算(suàn)收取期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说(shuō)，核算出来的成果为(wèi)2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头(tóu)工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费时刻确(què)认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年不满2年的(de)，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收(shōu)取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自(zì)己依(yī)照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺(quē)乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋(fù)闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应收取而没(méi)有收取的赋(fù)劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼(jiān)并核算，可(kě)是最长不(bù)得超越(yuè)24个(gè)月。

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