金融界5月11日(匚字旁的字有哪些，区字旁的字rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，匚字旁的字有哪些，区字旁的字根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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