如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她的当属华为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到(dào)端(duān)的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shò姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她u)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产品(pǐn)与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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