小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的(de)人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样德国有多大面积，德国相当于中国哪个省(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 德国有多大面积，德国相当于中国哪个省