金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管理的通(得物上的东西是正品吗，得物上的东西是新的还是二手 24px;'>得物上的东西是正品吗，得物上的东西是新的还是二手tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片(piàn)，系(xì)一(yī)业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 得物上的东西是正品吗，得物上的东西是新的还是二手