财政部、国务院国资委(wěi)、证监(jiān)会印发《国有企(qǐ)业(yè)、上市公司选(xuǎn)聘会计师事务所管理办法》，国有(yǒu)企业（含(hán)国有控股上市公(gōng)司）连续(xù)聘用(yòng)同一(yī)会(huì)计师(shī)事务(wù)所的(de)时(shí)间不超过8年，确有需要的，可按规定延长至不(bù)超过10年(nián)，之后须开展轮换。为做好平(píng)稳过渡，《选聘办法》规定了衔接方式(shì)，如果国有企业当前执行的轮换(huàn)规定(dìng)与《选(xuǎn)聘(pìn)办法》存在不(bù)一致、或(huò)者没有(yǒu)规定的，由履(lǚ)行(xíng)出资人职(zhí)责的(de)机构统筹安排，两(liǎng)年内完成(chéng)衔接(jiē)工作。对(duì)于(yú)审计项(xiàng)目合伙人和签字注册会计师，《选聘办法》规定了不(bù)同情形下的(女生工资多少算正常，女生工资多少算正常de)轮换要求和(hé)冷却期制度(dù)。

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