公(gōng)务(wù)员(yuán)职级(jí)并行后,正处几(jǐ)年可以晋(jìn)升(shēng)副厅级(jí)，公(gōng)务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级(jí)调研员是正(zhèng)处(chù)到副厅满三年的(de)。

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公(gōng)务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几年可以一级调研员

　　公务(wù)员职(zhí)级并(bìng)行后晋(jìn)升的年限(xiàn)条件是，每一(yī)次(cì)级别跃升(shēng)的(de)点（如副科(kē)到正科，正(zhèng)科到副处，副处到(dào)正处）均只是要求担任下一(yī)级职级满两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当(dāng)年考核(hé)优(yōu)秀(xiù)，可减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基(jī)本称职(zhí)等次的，任职年(nián)限条件(jiàn)延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在职(zhí)级(jí)方面的设置。

　　按(àn)照国(guó)家最(zuì)新(xīn)规定，如果(guǒ)一名综(zōng)合管理类公务(wù)员，实施最新的公务员职级晋升机制之(zhī)后，公务员(yuán)职级一共有(yǒu)12个(gè)级别，主要有4个层次：巡视员、调研(yán)员、主任科员、科员。

　　其中，级别最(zuì)低的是二级科(kē)员，级别(bié)最高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职(zhí)务的对(duì)应，四级主任科(kē)员对应的是乡科级副职，一级巡视员(yuán)对(duì)应(yīng)的是厅局(jú)级正(zhèng)职。

　　也就是(shì)说，如果(guǒ)晋升为四(sì)级主任科(kē)员，在(zài)待遇(yù)上，可能接近于(yú)一名副乡长的(de)待遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正处满三年可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的(de)年限(xiàn)条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级(jí)职级满(mǎn)两年，正(zhèng)处到副厅(tīng)满三(sān)年(nián)。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次(cì)的，任职(zhí)年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个(gè)职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的，应当(dāng)在副职岗位(wèi)工作(zuò)两年以上，由下级(jí)正职提(tí)任上级副职的，应当(dāng)在下(xià)级正职岗位(wèi)工作三年以上。

　　我国公务员的级别从低到高(gāo)，依(yī)次(cì)为(wèi)科级、处(chù)级、宴(yàn)知厅级(jí)、部级、国级，共5个等级，其(qí)中(zhōng)每(měi)一级又分(fēn)为正(zhèng)职(zhí)和副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县处级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中，副局(jú)级指的是：副厅级(jí)，如中央某部某(mǒu)司副(fù)司(sī)长，如某直辖市市局副局长；地(dì)级(jí)市的副(fù)局(jú)级指(zhǐ)的是：副处级(jí)，如某地(dì)级市(shì)市局(jú)副局(jú)长；县级市、县的副局级(jí)指的是：副科级，如某县(xiàn)级市(shì)市局副局长。

　　公务员职级(jí)在厅局级以下设置。

　　综(zōng)合管(guǎn)理类公务员职级(jí)序列(liè)分为：一(yī)级巡视(shì)员、二级巡视员、一级调研员、二(èr)级调研员、三级调研(yán)员、四(sì)级调研员、一级主任科员、二(èr)级主(zhǔ)任科员、三级主任(rèn)科员、四级主任(rèn)科员、一级科(kē)员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋(jìn)升年限是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办(bàn)事员满8年(nián)，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员级或科员(yuán)满12年，级(jí)别达到23级(jí)；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任(rèn)副(fù)科级或乡科级副职、副主任科员满15年(nián)，级(jí)别达到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级(jí)或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处(chù)级须任(rèn)副处级或县处(chù)级副职满15年，级别达到17级(jí)。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中(zhōng)华人民共和国公务(wù)员法(fǎ)》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国家实行公务(wù)员职务与职级并行(xíng)制度，根据公务员职位(wèi)类别和职责设置公务员(yuán)领(lǐng)导职务、职级序列。

　　第(dì)十八条(tiáo)，公(gōng)务员领导职(zhí)务根据宪法、有关法律和孝锋机构规格96的因数有哪些数，72的因数有哪些设置。

　　领导职(zhí)务层次分(fēn)为：国家(jiā)级正职(zhí)、国家级副职、省部级正职、省部级(jí)副职(zhí)、厅(tīng)局级正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县处(chù)级正职、县处级副职(zhí)、乡科级正职(zhí)、乡科(kē)级(jí)副职。

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