如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳(láo)，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(p团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月ái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的(de)每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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