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　　其他都是骗人的(de)，不(bù)过(guò)也(yě)是(shì)在人才市(shì)场进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白(bái)中介如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从(cóng)事(shì)低技能(néng)工作(zuò)，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合(hé)同期满后(hòu)拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类(lèi)：第一(yī)类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集(jí)团(tuán)投资(zī)的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方(fāng)公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做事(shì)。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支(zhī)付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革(gé)中，出(chū)现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地(dì)区、跨行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为(wèi)三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营(yíng)范围包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨(zī)询(xún)服务、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源(yuán)外包服务(wù)、生(shēng)产外(wài)包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工的时候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为办公的话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是(shì)一样(yàng)的(de)。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把(bǎ)一些(xiē)很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大(dà)的(de)事(shì)情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心的(de)东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大(dà)，很少有时(shí)间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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