京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐(xú)雷，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐(xú)雷出(chū)任京东集团CEO，负责日常(cháng)运(yùn)营管(guǎn)理，向京东集(jí)团董(dǒng)事局主席刘强东张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语(dōng)汇(huì)报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首度(dù)设立京东集团(tuán)总裁一职，徐(xú)雷由京(jīng)东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团总裁，负责京(jīng)东各业务板块(kuài)的(de)日常(cháng)运营和(hé)协同发展。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京(jīng)东，任职财务(wù)副总裁，2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁，并自2020年6月至今(jīn)担(dān)任京东的首席财(cái)务官。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月期间，许冉除了担(dān)任京(jīng)东(dōng)零(líng)售的(de)首席财务官(guān)，亦(yì)先后兼任集团财务(wù)和(hé)集(jí)团税务的(de)部(bù)门负责人。

　　在加(jiā)入京(jīng)东(dōng)之前，许(xǔ)冉(rǎn)是普华永道中天会计师事(shì)务所(suǒ)（特殊(shū)普通(tōng)合伙）的审计合伙人，许(xǔ)冉现亦任(rèn)京东科(kē)技董事(shì)。曾是中国及美国的注册会计师，毕(bì)业(yè)于北京大学并获得理学与经济学双(shuāng)学(xué)士学位(wèi)。

　　过去半(bàn)年多来，京东(dōng)内(nèi)部(bù)架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越(yuè)多。

　　随后，京东(dōng)零售(shòu)事业群(qún)启动了一轮大调整(zhěng)，其(qí)中最大的变化(huà)是原(yuán)3C家(jiā)电事业(yè)群被拆(chāi)分，家电和家居业务合并为家(jiā)电家居事业群，3C数(shù)码成为独立(lì)事业(yè)群(qún)。调整后，京(jīng)东(dōng)零售包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时(shí)尚等5大(dà)事业(yè)群及同城零售和企业(yè)业务等多个独立事业(yè)部。

　　今(jīn)年1月(yuè张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语)，京东(dōng)科技(jì)开展(zhǎn)了一轮组织架(jià)构(gòu)调整，设立“一部三中心”，即云(yún)事业(yè)部，销(xiāo)售、解决方(fāng)案和交付(fù)三(sān)大中心(xīn)。4月，徐丰从原(yuán)京东科技数字城市群总(zǒng)裁(cái)变动为京东科技销售中(zhōng)心(xīn)负责人后，升任京东科技(jì)总(zǒng)裁一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的(de)京东经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东再度进行组织变革，从事业群制回归(guī)事业部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部负责(zé)人。调整后(hòu)，京东零(líng)售旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)5大事(shì)业群负责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部(bù)负责人(rén)，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类(lèi)似(shì)的思(sī)路(lù)开展了新一轮变革，在总部推(tuī)行事(shì)业部(bù)制，成立了(le)供(gōng)应链、快(kuài)递、快运、国际业务等(děng)独立事业部。在区域(yù)层面(miàn)，取消原有的七大区域划分(fēn)，将省份作为具(jù)体(tǐ)的(de)经(jīng)营单元，直接向总部相关事业部负责人汇报。

　　多名接近京东(dōng)内部人士告(gào)诉《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变，最张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语(zuì)近京(jīng)东高管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些(xiē)架构和人员(yuán)变动，能否(fǒu)为京东带来新的活力，仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起(qǐ)频(pín)繁调整(zhěng)人员，京东(dōng)需要调整的(de)是组织风气，反(fǎn)对形式主义和唯上思维，要(yào)更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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