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竞聘管理岗位个人优势怎(zěn)么写(xiě)，个人竞(jìng)聘优势自(zì)述简短(duǎn)

　　1、具有较(jiào)强(qiáng)的学(xué)习能(néng)力(lì)，认真刻(kè)苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具(jù)有一定(dìng)的团队合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐(nài)心、沟通能力强，能(néng)很好地处理(lǐ)突(tū)发状况，应变(biàn)能(néng)力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实守信(xìn)，公私分明，具(jù)有良(liáng)好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟通，工作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优点非(fēi)常重(zhòng)要。

　　后(hòu)面加上(shàng)对应经历的简(jiǎn)单描述(shù)，就会(huì)显(xiǎn)得(dé)更丰富(fù)。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由(yóu)四(sì)个(gè)基本内(nèi)容组成(chéng)：

　　1、基本(běn)情(qíng)况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺序(xù)列出初中至(zhì)最(zuì)高(gāo)学(xué)历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时(shí)间顺序列出参加工(gōng)作(zuò)的所有(yǒu)的就业记录，包(bāo)括公(gōng)司分压公式是什么，分压公式是什么意思／单位名称(chēng)、职务(wù)、就任及(jí)离任时(shí)间，应该突(tū)出所任每个职位(wèi)的职责(zé)、工作性质等(děng)，此为(wèi)求职(zhí)简(jiǎn)历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个(gè)人特长(zhǎng)及爱(ài)好、其他技(jì)能、专业团(tuán)体、分压公式是什么，分压公式是什么意思著(zhù)述和证明人等。

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