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施(shī)工单(dān)位可(kě)以报考监理工程师吗(ma)

　　施工(gōng)单位(wèi)是(shì)可以报考监(jiān)理工程师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考监理工(gōng)程师的，但(dàn)是(shì)报考监理工程师还有另(lìng)外(wài)的要求，首先报考(kǎo)的单位(wèi)有很大的限制(zhì)，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程(chéng)施工(gōng)单位、工程监理单(dān)位和工程设计单位等等(děng)。监理工程(chéng)师的主要任务是完成(chéng)注册流(liú)程，受聘监理工(gōng)程师一定要在监理单位注册。

施工(gōng)单位与施(shī)工(gōng)方的区别是什么

　　施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位(wèi)又称承(chéng)建单位，建筑安(ān)装工程(chéng)施工单位(wèi)的(de)简称(chēng)。

　　指承担基本建设(shè)工程施工任务，具有独立(lì)组织(zhī)机构并实行独(dú)立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工时，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管理的核(hé)心任务是(shì)项目的(de)目标控制，因此按(àn)项目(mù)管理(lǐ)学的基本理论，没有明确目标的建设工(gōng)程不是(shì)项(xiàng)目管理的对象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工(gōng)阶段(duàn)进行(xíng)，但它(tā)也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶(jiē)段和(hé)保(bǎo)修(xiū)期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工(gōng)作也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表就是业主，出钱并监督施工的，相(xiāng)当于(yú)地主；施工单(dān)位(wèi)是承揽项目，负(fù)责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代表(biǎo)就是(shì)甲方，就是出钱(qián)盖房(fáng)子的人这种说(shuō)法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工(gōng)程的投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为(wèi)业主单位或(huò)项目(mù)业主，指建设工程项目的投资主体或(huò)投资者，它(tā)也是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供(gōng)建设用(yòng)地和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员组(zǔ)成(chéng)的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程的施工队、房修(xiū)队、国(guó)营建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体(tǐ)施工(gōng)企业(yè)等(děng)组织(zhī)机构，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责(zé)不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位对建设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍卖(mài)有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程发包(bāo)给(gěi)施(shī)工单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把建筑按图纸修(xiū)起来(lái)，竣工(gōng)验收合格后就交(jiāo)给建设恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思单(dān)位，他们(men)之间是通过(guò)施工承包合(hé)同规定双方的权利和义务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳(láo)动合(hé)同(tóng)是劳动者与用人(rén)单位确立劳动关系、明确(què)双方(fāng)权(quán)利和义(yì)务的协议(yì)。

　　建立(lì)劳(láo)动关(guān)系应(yīng)当(dāng)订(dìng)立劳动(dòng)合同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和(hé)变更劳(láo)动合(hé)同，应当(dāng)遵(zūn)循平等自(zì)愿、协商一(yī)致的原(yuán)则，不(bù)得违(wéi)反法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定。

　　劳(láo)动恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思合同依法订立(lì)即具有(yǒu)法律约束(shù)力(lì)，当事人必(bì)须履(lǚ)行劳动合同规定的义务。

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