金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。值此之际是什么意思春节，值此 之际

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该值此之际是什么意思春节，值此 之际(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理值此之际是什么意思春节，值此 之际解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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