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15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sā先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些n)周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各(gè)国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国劳工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制(zhì)度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日1先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些3.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的(de)第(dì)一日为期(qī)间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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