金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行(xíng位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念) （外(wài)呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告(gào)显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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