赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续(xù)缴(jiǎo)费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日(rì)子(zi)常(cháng)识(shí)：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬(bān)运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户籍所在地(dì)经办组(zǔ)织开具接纳函，再到(dào)用人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)依(yī)照(zhào)规则(zé)处(chù)理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算

　　其(qí)间收(shōu)取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依(yī)照规(guī)则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已(yǐ)依(yī)照规(guī)则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年(nián)的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七(qī)年的为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加(jiā)一(yī)年(nián)，收取期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经(jīng)办组织进(jìn)行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合(hé)同60日(rì)内到赋闲(xián)前肖是指哪几个生肖稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出(chū)具的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则(zé)的(de)其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超越18个月的(de)，按(àn)18个(gè)月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个月的(de)，按(àn)24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲(xián)人前肖是指哪几个生肖员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认(rèn)，最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上不(bù)满10年的，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人(rén)员赋闲前所在单位和(hé)自己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月(yuè)；前肖是指哪几个生肖>

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次(cì)赋闲的(de)，缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲(xián)应(yīng)收取而(ér)没有收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并(bìng)核算，可(kě)是(shì)最长不得超越24个月。

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