如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持(白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗chí)股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗