金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是(sh狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别ì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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