施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什么(me)？施工单位(wèi)与施工方的区别在于意思(sī)不同的。关于(yú)施工(gōng)单位与施工方的(de)区(qū)别是(shì)什么以及施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什(shén)么，施(shī)工单位与施工方的区别和联系，施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工单位一样吗，建设单位和施工方(fāng)的区(qū)别等问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的生活知识：

施工(gōng)单位(wèi)可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位(wèi)是可(kě)以直接报考监理工(gōng)程师的，但是报(bào)考监理工程师(shī)还(hái)有(yǒu)另(lìng)外的要求，首先报(bào)考(kǎo)的单(dān)位有很大(dà)的限制(zhì)，

　　要求必须是工(gōng)程施(shī)工单位、工程监理单(dān)位和工程(chéng)设(shè)计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务(wù)是完成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一定要(yào)在监理单位注册。

施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么

　　施(shī)工单位与施工方(fāng)的区(qū)别在于意思不同(tóng)。

　　施(shī)工单位(wèi)又称承(chéng)建(jiàn)单位，建筑安(ān)装工程施工单(dān)位的简称。

　　指承担基本建设工程施(shī)工任(rèn)务，具有独立组织机构并(bìng)实行独(dú)立经(jīng)济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发(fā)包方式进行(xíng)施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理(lǐ)的核心任务是项目的目标控(kòng)制，因此(cǐ)按(àn)项目管理学的(d东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗e)基(jī)本理论，没有明确目标的建设工(gōng)程不是项目管理(lǐ)的(de)对(duì)象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶(jiē)段进行，但(dàn)它也涉(shè)及设(shè)计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段和保修(xiū)期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和(hé)施工阶段(duàn)往往是交(jiāo)叉的，因此施(shī)工方(fāng)的项目(mù)管(guǎn)理工作(zuò)也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的区(qū)别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是业主，出钱(qián)并(bìng)监督施(shī)工的，相当于地(dì)主；施工(gōng)单(dān)位是承(chéng)揽项目，负责施工(gōng)的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表(biǎo)就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说法(fǎ)是正(zhèng)确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲(jiǎ)方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对(duì)该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位或项目(mù)业主，指建设工程项目的投资主体(tǐ)或投资者(zhě)，它也是建设(shè)项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主要(yào)履行提出建设规划、提供建设用地(dì)和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组成的、有相应资质、进行(xíng)生(shēng)产活动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位(wèi)职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的(de)施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处(chù)）把(bǎ)某个工程发包给施工(gōng)单(dān)位，签订和同(tóng)，施工单(dān)位负责把建筑按(àn)图(tú)纸修起来，竣工(gōng)验收合格后就交给建设(shè)单位，他们之间是通过施工(gōng)承包合同规定双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合(hé)同是劳(láo)动者与用人(rén)单位确立(lì)劳动(dòng)关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立(lì)和变更(gèng)劳(láo)动合同，应当遵循平等自(zì)愿、协商(shāng)一致(zhì)的原则，不得违反(fǎn)法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同(tóng)依法订立即具有法(fǎ)律约束力，当事人必(bì)须履(lǚ)行劳动合同(tóng)规定的义(yì)务(wù)。

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