金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.8更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思5％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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