金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(t娜能组成什么词，娜字能组什么词语ōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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