如(rú)今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

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华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案(àn)优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克)正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票(piào)也(yě)逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑现。

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