你的工作“钱”景如何？国家统计局(j高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱ú)最新发布的数据显示，2022年全国城镇非私营单位(wèi)就业(yè)人(rén)员年平均工资为114029元(yuán)，比(bǐ)上(shàng)年增加7192元(yuán)；全国(guó)城镇私营(yíng)单位(wèi)就业人(rén)员年平均工资为65237元，比上年增(zēng)加2353元(yuán)。在19个行(xíng)业门类中，有18个行(xíng)业的就业人员平(píng)均工资保持(chí)增长(zhǎng)。

　　宏(hóng)观经济大(dà)盘总体稳(wěn)定为工资增长奠定(dìng)了基础(chǔ)。2022年，面对(duì)国(guó)内外多(duō)重超(chāo)预期因素冲击，党中央、国(guó)务院(yuàn)及时出台实施稳(wěn)经(jīng)济一(yī)揽(lǎn)子政策和接续(xù)措施(shī)，各地区各(gè)部门加大援企稳岗、就业帮扶(fú)力度，就业形(xíng)势保持了总体(tǐ)稳定。2022年(nián)城镇单(dān)位就业人员(yuán)工资增(zēng)速虽有所回落，但(dàn)总体上保持了增(zēng)长。

　　数据(jù)出(chū)炉(lú)后(hòu)，不少(shǎo)网(wǎng)友表示“又双叒叕被平(píng)均”“一(yī)不小(xiǎo)心(xīn)又拖了后(hòu)腿”，还有网友调侃“谁领了(le)我(wǒ)的钱(qián)”。平均工资(zī)统计数据(jù)与个(gè)体感(gǎn)受差(chà)异(yì)较大，几乎是每年(nián)数据发布后都有(yǒu)的反应，对此(cǐ)应(yīng)科学理性看待。

　　首先要看到，行业间、地区间工资水平差距确实还较(jiào)为明(míng)显。数(shù)据(jù)显示，城镇非(fēi)私营单(dān)位(wèi)工资水平行(xíng)业(yè)高低倍差达到(dào)4.08；城(chéng)镇(zhèn)私(sī)营单位(wèi)工资(zī)水平行业(yè)高低倍(bèi)差为2.91。私营单(dān)位平均(jūn)工(gōng)资仅相当于(yú)非私营单位的(de)57.2％，且增(zēng)速慢于非(fēi)私营单位。

　　分区域(yù)看(kàn)，无(wú)论在(zài)城镇非私营单(dān)位还是私营单位(wèi)中，工(gōng)资水平都是(shì)东部最高(gāo)、东北最低。分行业看，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科(kē)学研究(jiū)和技(jì)术服务业平(píng)均工资水平位居前三位，这(zhè)也符合近年来社会的(de)普遍认知(zhī)。在城镇非(fēi)私营单位中，工资水(shuǐ)平排在后三位的是住宿(sù)和餐饮(yǐn)业，农(nóng)林牧渔业，居民服务、修(xiū)理和其他服务业；在私营单位中则(zé)是农(nóng)林(lín)牧渔(yú)业，水(shuǐ)利、环境(jìng)和公(gōng)共设施管理业以及住宿(sù)和餐饮业(yè)。

　　理性看待平均工资，还需要(yào)了解这一(yī)数据是如何统计的。平(píng)均工资(zī)的统计(jì)对象是(shì)城(chéng)镇地域内从业人员在5人及以上的法人单(dān)位，个体工(gōng)商户、自(zì)由职业者(zhě)等非单位就业人(rén)员(yuán)不(bù)在统计范(fàn)围内。为什么平(píng)均工(gōng)资比感觉中的(de)高？首先，平均工(gōng)资反(fǎn)映的是税(shuì)前工资，也就是单位就业人(rén)员领取的由(yóu)本单位(wèi)发放的全部(bù)劳(láo)动报(bào)酬，包括工资、奖金和各类津贴(tiē)补(bǔ)贴(tiē)，以及(jí)单位从(cóng)个人(rén)工资(zī)中(zhōng)代扣代(dài)缴的(de)个(gè)人所得税、社(shè)会(huì)保险基金及住房公积金等。因此，统(tǒng)计数(shù)据往往比(bǐ)个(gè)人拿到手的(de)实发工资要高(gāo)一些。

　　平(píng)均工(gōng)资也不等于个人工(gōng)资。平均(jūn)工资是(shì)某一(yī)范围(wéi)内(nèi)所有个(gè)人工(gōng)资的(de)平(píng)均值。由(yóu)于所处行(xíng)业、隶(lì)属(shǔ)关系、单位性质、所在(zài)地区、经(jīng)济效益及个(gè)人(rén)所在岗位不(bù)同等诸多因素影响(xiǎng)，各地(dì)区(qū)、各行业之(zhī)间工资水平客观上存在较大(dà)差异。不宜简单将个(gè)人(rén)工资与(yǔ)总体平均工资直接比较。实际上，工资(zī)和收入一(yī)般呈现正偏态分(fēn)布，也就(jiù)是(shì)少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，平均值往往偏离并高于一般水平，即大(dà)多数个体数据低于(yú)平均值。

　　既(jì)然如此，为何还(hái)要(yào)进行平均工资统(tǒng)计？这是因为，平均工资指标(biāo)对于宏观(guān)政策(cè)研究具有重(zhòng)要(yào)意义。工资数据可以(yǐ)反映不同(tóng)行业(yè)、不同岗位之间的工资分配关系和工(gōng)资差异变(biàn)化趋势，对国民经济核(hé)算、研究制定收入分配政(zhèng)策至关重要。此外，无(wú)论是诉(sù)讼申领赔偿，还是灵活就业(yè)人员(yuán)缴纳社会保险(xiǎn)，都要以平均工资(zī)作为计算(suàn)基数。

　　网友(yǒu)的“被平均”之叹之惑，一定程度上是由于对工资统计缺(quē)乏足够了解(jiě)，但(dàn)更深(shēn)层面(miàn)上也反映出人们对(du高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱ì)提(tí)高收入水平的期盼(pàn)。“啥(shá)时候(hòu)把工资给我(wǒ)涨涨”，是许多网(wǎng)友在(zài)调(diào)侃之(zhī)外的共同心声(shēng)。

　　工(gōng)资收入是(shì)劳(láo)动者最关心(xīn)、最直接(jiē)、最现实的(de)经(jīng)济利(lì)益。党的十八大(dà)以来，党中央深入推进(jìn)工(gōng)资收入分(fēn)配制度改革取得明显成效，工资收入分配格局不断优化(huà)。进一步推(tuī)动收入增长，根本上要靠经济发(fā)展(zhǎn)做大(dà)“蛋(dàn)糕”。要持续强化就(jiù)业优先政策，坚(jiān)持经济发展就业导向，努力实现(xiàn)更加充高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱分、更高质量就(jiù)业。在此基础上，进一(yī)步(bù)优化收(shōu)入分(fēn)配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护(hù)劳动所得，增加劳动者特别是一线(xiàn)劳动者劳动报(bào)酬，提高(gāo)劳动(dòng)报(bào)酬在(zài)初(chū)次分配中的比(bǐ)重。健全(quán)劳动、资本(běn)、土地、知(zhī)识、技术、管理、数据等生产要素由(yóu)市场评(píng)价贡献、按贡献决定报(bào)酬的机制，健全(quán)劳(láo)动者工(gōng)资决定(dìng)、合理增长和支付保障机制，健(jiàn)全最低工资标准调整机制。

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