部门经理大还是总监(jiān)大，部门经理大还是(shì)总(zǒng)监大些(xiē)是总(zǒng)经理大的。

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部门(mén)经(jīng)理大(dà)还是总(zǒng)监大，部门经理大还是(shì)总监大些

　　总监只(zhǐ)是(shì)部分业务，总经理(lǐ)是全(quán)面管(guǎn)理。

　　总监，一般是一(yī)个(gè)公司（或集团公司(sī)）的最(zuì)高领(lǐng)导(dǎo)层(céng)，负责公司（或集(jí)团(tuán)公司(sī)）业务的一个方面，如销售总(zǒng)监、财务总监等(děng)。

　　经理带有(yǒu)行政管理(lǐ)权(quán)，总监(jiān)更多(duō)是业务指导权；

　　职位的大小要从具体工作上区分(fēn)，同一部门可(kě)以(yǐ)同时设总监和经理，但(dàn)工作上的(de)可以区分(fēn)为，总监主要做(zuò)某一业务领(lǐng)域的管理工(gōng)作(zuò)，而经理负(fù)责(zé)部门的全面管理(lǐ)。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　部门总(zǒng)监的主要职(zhí)责：

　　1、修订及(jí)执(zhí)行公司(sī)战(zhàn)略(lüè)规划及与日常营运作相(xiāng)关的制度体系、业(yè)务(wù)流(liú)程；

　　策划推进(jìn)及组织协调公司重大运营计划、进行(xíng)市场(chǎng)发展跟踪和策略调整；

　　建(jiàn)立(lì)规范、高效的运(yùn)营(yíng)管(guǎn)理体系并优化完善；

　　制定公司(sī)运营(yíng)标准并监督(dū)实施。

　　2、制定公(gōng)司运营(yíng)指标、年(nián)度(dù)发展(zhǎn)计(jì)划，推动并(bìng)确保营(yíng)业指标的顺利完成；

　　制(zhì)定(dìng)运(yùn)营(yíng)中心各(gè)部门的战略发展(zhǎn)和业务计(jì)划，协调各部门(mén)的工(gōng)作，建(jiàn)设和发展优秀的(de)运营队伍；

　　完成(chéng)总经理临时交办的其他任务。

部门经理大还是总监大

　　总监的(de)职权(quán)大于(yú)经理。

　　一(yī)般在企业经营权层(céng)次，“总监”这个岗位级别处于总经理(lǐ)和部门经理之间；在企(qǐ)业所有权层次。

　　但是经理而属于总监(jiān)下(xià)面，在上(shàng)层(céng)领导(dǎo)目前(qián)并(bìng)没有什么话(huà)语(yǔ)权。

　　1、经理(lǐ)是公司的日常(cháng)经源此吵营管(guǎn)理和行(xíng)政事务的负责人(rén),由董(dǒng)事(shì)会决定聘(pìn)任或(h安徽合肥瑶海区疫情最新消息 安徽是南方还是北方uò)者解聘,经理对董事会负责,可由(yóu)董事和自然人股东(dōng)充(chōng)任(rèn),也可由非股(gǔ)东(dōng)的职业经理人充(chōng)任。

　　2、 总监是指承担对公(gōng)司具有重(zhòng)要影响力或关(guān)系公司(sī)全局雹(báo)侍性的(de)工(gōng)作事务的岗(gǎng)位职务者。

　　一般(bān)为(wèi)某项领域的第(dì)一监管(guǎn)扒(bā)老人(rén),在企业中(zhōng)也是高层管理人员.在企业经(jīng)营权层面(miàn)讲,总监的岗位级别介于总经理和部门经理(lǐ)之间。

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