国(guó)税局一个公务员的工资是(shì)多少，国税局一个公务员(yuán)的工资(zī)是多少(shǎo)一(yī)个月(yuè)是要看级别的。

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国(guó)税局一个公务员的工资是多少(shǎo)，国税局一个公务员的(de)工(gōng)资(zī)是多少一个(gè)月

　　公(gōng)务员(yuán)职位按职(zhí)位(wèi)的性质(zhì)、特点和管理需要，找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思划分为综合管理(lǐ)类、专(zhuān)业技术类和行政(zhèng)执法类等类别。

　　国务院根据(jù)《中华人民共和国(guó)公务员法》，对于其(qí)职(zhí)位特(tè)殊(shū)性(xìng)，需(xū)单独(dú)管理的，可增设其他职位类(lèi)别。

　　人力资源和社(shè)会保(bǎo)障部2018年5月21日发布的《2016年度人力(lì)资源(yuán)和(hé)社会(huì)保障(zhàng)事(shì)业(yè)发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有(yǒu)公务员719万(wàn)人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员基本工资(zī)构成由(yóu)原有的(de)职务工资、级别工资、基础(chǔ)工资(zī)和工龄工资四项调整为(wèi)职务工(gōng)资(zī)和(hé)级别(bié)工资两(liǎng)项(xiàng)，取消(xiāo)基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体(tǐ)现公务员的工作(zuò)职责大(dà)小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个(gè)工资标准，领导职务和相当职务层次(cì)的非领导(dǎo)职务对应(yīng)不(bù)同的(de)工资标准。<找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思/p>

　　公务员按所任职务(wù)执行相应的职务工资标准(zhǔn)。

　　级别工(gōng)资：主要体现公(gōng)务(wù)员(yuán)的(de)工作实(shí)绩和资历(lì)。

　　公(gōng)务员(yuán)的级别由原有的15个调整(zhěng)为27个，取(qǔ)消现行级别。

　　每一职(zhí)务(wù)层次对应若(ruò)干个(gè)级(jí)别(bié)，每一级(jí)别(bié)设若干个(gè)工资档次(cì)。

　　公务员根(gēn)据所任职务、德(dé)才表(biǎo)现、工作实绩和资历(lì)确定级别和级别(bié)工资(zī)档次(cì)，执(zhí)行相(xiāng)应的级别工资(zī)标准。

国税局公(gōng)务员(yuán)工资待遇

　　国考税务局的待遇是还不错的，以湖北武(wǔ)汉(hàn)一个公务(wù)员的网晒工资为例，年薪在(zài)9万左右:

　　从基本收(shōu)入这部分(fēn)来(lái)看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大约(yuē)在1500-1600元之间，取(qǔ)平均值，而公务员(yuán)发13个月工(gōng)资，所以这(zhè)样(yàng)来算一年薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的(de)试用(yòng)期基本收入合计三万五元，转正后每年的基本收入合计(jì)五万九(jiǔ)元左右。

　　从补贴收入这方面来(lái)看:

　　补贴这块在试(shì)用期和转正后基(jī)本是(shì)没(méi)有差别的，大(dà)致包括:每个(gè)月(yuè)有饭贴(tiē)300元(yuán)，每个季(jì)度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五(wǔ)一、十一这四(sì)大节日每个节日(rì)的过节费是(shì)2000元，在每年的七到九(jiǔ)月会每月发高(gāo)温费500元，每年还(hái)有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全(quán)数源(yuán)帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五元左右。

　　从非现金福利这部(bù)分来看:

　　非现金福利主(zhǔ)裂宽要是单位会不定期充值(zhí)的联华超市购物(wù)卡，餐饮卡，牛奶票(piào)等，一年大(dà)概有6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收(shōu)入总合计:9万(wàn)元左右。

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