人才招(zhāo)聘(pìn)素有每(měi)年“金(jīn)三银(yín)四”的(de)高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在这一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其中超过一半的(de)离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了(le)63家公司的(de)四成；此外，公司(sī)数量较多的还(hái)有上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人(rén)原因离职(zhí)的财(cái)务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务负责人均是因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软件(jiàn)则提到财务负责人(rén)离职的(de)原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人离职(zhí)是因(yīn)为(wèi)退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原因(yīn)则有些不(bù)同(tóng)，是“为专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开大学管理学(xué)博士，曾任电(diàn)信科学技术(shù)研究院总会计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国际(jì)财(cái)务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国(guó)际董(dǒng)事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公(gōng)司及(jí)参股公(gōng)司的(de)董事或董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注(zhù)意(yì)到，有不少此次(cì)离职(zhí)的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多(duō)一(蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病yī)并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看(kàn)，略高于当年其(qí)他八个月的(de)占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负(fù)责人的离职(zhí)数或(huò)明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多(duō)方面(miàn)的因(yīn)素，寻(xún)求更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们(men)离(lí)职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务所高级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师(shī)陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的(de)财务发生问题(tí)时，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离(lí)职人数相(xiāng)较于(yú)前两年减少(shǎo)是因为经济(jì)形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相(xiāng)应(yīng)减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也(yě)没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职业发(fā)展，但上市公司财务负责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病yín)四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责(zé)人离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们(men)发现公司(sī)的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年财(cái)报季而选择在第四(sì)季度提前离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状(z蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病huàng)况真的(de)出现(xiàn)了问题(tí)，财务(wù)负责人(rén)仍需要对其在(zài)职期间的(de)财(cái)务(wù)问题负责(zé)，同(tóng)时，财务负责(zé)人的离(lí)职可(kě)能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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