金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过中国人口第一大省，中国人口第一大省排名高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业绩考核(hé)不(b中国人口第一大省，中国人口第一大省排名ù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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