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施工单(dān)位可(kě)以(yǐ)报考(kǎo)监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以直接(jiē)报考监理工(gōng)程师的，但是报考监理(lǐ)工(gōng)程师还(hái)有(yǒu)另外的要求(qiú)，首先报(bào)考的单(dān)位(wèi)有(yǒu)很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工程(chéng)监理单(dān)位和工程设计单位等(děng)等。监理工程师的主要任务是完(wán)成注(zhù)册流程，受(shòu)聘监理工程(chéng)师一(yī)定要在监(jiān)理单位注册。

施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑(zhù)安(ān)装工程(chéng)施工单(dān)位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有(yǒu)独立组织机构(gòu)并实行独立经济(jì)核算的单位(wèi)。

　　在采取(qǔ)承发包方式进(jìn)行施(shī)工(gōng)怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度'>怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度时，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任(rèn)务是项目(mù)的(de)目标(biāo)控(kòng)制，因(yīn)此(cǐ)按(àn)项目管理学(xué)的(de)基本理论，没有明确目(mù)标(biāo)的(de)建设工程(chéng)不(bù)是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段进行，但它(tā)也(yě)涉及(jí)设(shè)计(jì)准备阶段、设计阶段(duàn)、动(dòng)用前(qián)准备阶段和(hé)保修(xiū)期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中(zhōng)，设(shè)计(jì)阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施工方的项(xiàng)目管理工(gōng)作也(yě)涉及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工的，相当(dāng)于长工(gōng)。

　　所以说甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表就是甲(jiǎ)方，就(jiù)是出钱(qián)盖房子的人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表(biǎo)是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为(wèi)业(yè)主单位(wèi)或项目业(yè)主(zhǔ)，指(zhǐ)建(jiàn)设工程项目的投资主体(tǐ)或(huò)投资者(zhě)，它也是建(jiàn)设项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规(guī)划、提供建设用地和(hé)建设资金的责任。

　　施工单位是(shì)由相关(guān)专业人员组成的、有相应资(zī)质、进行(xíng)生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工(gōng)程的施工队、房修队、国营(yíng)建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队、市(shì)政公(gōng)司及集(jí)体(tǐ)施(shī)工(gōng)企业(yè)等组织(zhī)机构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施工(gōng)质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标(怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度biāo)（和(hé)拍(pāi)卖有相(xiāng)似(shì)之处）把某个工程(chéng)发包给施工单位，签订和(hé)同(tóng)，施工单(dān)位负责把(bǎ)建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验(yàn)收合格后(hòu)就交给(gěi)建设单位，他们之(zhī)间是通过施工承包(bāo)合同规定双(shuāng)方的权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳(láo)动(dòng)合同(tóng)是(shì)劳动者与用人(rén)单位确(què)立(lì)劳动关(guān)系、明确(què)双方权利和义务的(de)协议。

　　建立(lì)劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政(zhèng)法规的(de)规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即(jí)具有法(fǎ)律约束力(lì)，当事人必须履行劳动合同规定的义(yì)务。

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