小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他(tā)人对她的围(wéi)击(jī)。

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2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不(bù命运多桀和命运多舛的区别怎么读，命运多桀和命运多舛的区别是什么)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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