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　　其他(tā)都是骗(piàn)人的，不过也是(shì)在人(rén)才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源有限(xiàn)公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事(shì)低技能工作，如清洁(jié)工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下降，劳务(wù)派(pài)遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳(láo)务派(pài)断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派遣机(jī)构向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本(běn)主义国家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国(guó)有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的(de)年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完(wán)全没有(yǒu)归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高高(gāo)在上的，在(zài)华为办公的话会被当作(zuò)是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是把一些(xiē)很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大的事(shì)情交给(gěi)外包做(zuò)，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少有时间(jiān)能(néng)去熟悉业(yè)务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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