4月20日，作为(wèi)国(guó)内规模最(zuì)大的民营能(néng)源企业之一的(de)新奥股份（600803.SH），披(pī)露了(le)2022年度ESG报告。这份(fèn)长达72页的社会(huì)责任报(bào)告，就(jiù)公(gōng)司环(huán)境(jìng)、社会和管治三个维度展开详细汇报。新奥(ào)股份践行ESG表现得到了社会多(duō)方(fāng)的认可，获得2022年WindESGA股(gǔ)最(zuì)佳(jiā)实(shí)践奖、安永(yǒng)可持续发展年度杰出企业奖等多个奖项荣誉。

　　新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份董事长王玉锁指出，ESG的理念是推(tuī)动人类(lèi)社会可(kě)持续发(fā)展，这个理念很好地体(tǐ)现(xiàn)了企业公民的(de)社(shè)会价值。作为一家以清(qīng)洁能源为主的企业，理应(yīng)有所(suǒ)作为，作出表率。

　　推(tuī)动低碳发展，碳排放强度下降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一(yī)维(wéi)度举足轻重，特别是在国内“双碳(tàn)”背景(jǐng)下，能(néng)源企业肩负重要使命。新奥股份一方(fāng)面积(jī)极主动履行低(dī)碳减排义务(wù)，承(chéng)诺2030年实现碳达(dá)峰，2050年(nián)实现碳(tàn)中(zhōng)和，带动产(chǎn)业(yè)绿(lǜ)色低碳转型，为营造(zào)绿色生态贡献力量。另一方面，公司始终坚(jiān)持“科学管理(lǐ)、绿色(sè)清(qīng)洁、遵纪(jì)守法(fǎ)、持(chí)续改进”的环境管(guǎn)理(lǐ)方针，不断落(luò)实环保工作主体责任，明(míng)确内部员工的环保职责。

　　环境(jìng)保护工作不只是(shì)新奥股(gǔ)份(fèn)领(lǐng)导层(céng)付诸实践，公司的每一位(wèi)员(yuán)工(gōng)都(dōu)有相关意(yì)识(shí)、决心和(hé)实(shí)际(jì)举措。为了(le)更好落(luò)实(shí)环保工(gōng)作，新奥股份持续(xù)加强员工节能环保意识，发起低碳绿色办公的(de)倡议活动，倡(chàng)导各子公司组织开展各类低碳(tàn)节能(néng)主题宣贯(guàn)活(huó)动(dòng)，促进员工养成低碳办公及生活(huó)的习惯，提升了(le)公(gōng)司低碳节能领域的黏合度、契合度。

　　截至2022年底，新(xīn)奥股份碳排放强(qiáng)度同比下降28.3％，综合能耗消(xiāo)耗密度同(tóng)比下降20.4％，全(quán)年无重大环境污(wū)染事件与(yǔ)违规行娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星为，新奥股份及下属公(gōng)司66家通(tōng)过ISO14001环境管理体系认(rèn)证。新奥股份(fèn)助力(lì)社会及(jí)用(yòng)户减排5288万(wàn)吨，全年环保(bǎo)资金投(tóu)入6029万元。

　　此(cǐ)外，作为行(xíng)业(yè)气候先锋企业，2022年新奥股(gǔ)份与国际权威(wēi)第三方咨询机构合作，开展(zhǎn)了领先披(pī)露天然气(qì)产品全生命(mìng)周(zhōu)期碳(tàn)排放范围三测算工作，成(chéng)为国(guó)内(nèi)能源(yuán)行(xíng)业周期(qī)碳足迹的公(gōng)司。

　　综合能源(yuán)营收(shōu)规模增至百亿(yì)，光伏发电装机规模共计(jì)4.25MW

　　新奥(ào)股份(fèn)ESG报告中的环境部(bù)分指娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星出(chū)，公(gōng)司(sī)秉持绿(lǜ)色(sè)发展的理念，全面(miàn)响应国家“30、60”双碳(tàn)目标与(yǔ)能源转型战(zhàn)略(lüè)，并结合公(gōng)司的业务(wù)范畴，全面探索低碳能(néng)源与清洁能源(yuán)解决方案，为促(cù)进能(néng)源、经济、社会与环境的协调(diào)发(fā)展贡献力(lì)量(liàng)。

　　从新奥股份(fèn)2020至(zhì)2022年的年度(dù)报告中(zhōng)可以(yǐ)看到，涉及低碳能源与清(qīng)洁(jié)能源解决方(fāng)案的综合(hé)能源销售(shòu)及服(fú)务项目营收表现强(qiáng)劲的成(chéng)长(zhǎng)性。2022年这一业务实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入120.52亿元，同比增长38.12％，营收增速超过(guò)公司平均水平。截(jié)至(zhì)2022年底，新(xīn)奥股份共(gòng)有60个(gè)综合能(néng)源项目完(wán)成建设并投入运营，累计已投运(yùn)综合能源项(xiàng)目达210个。

　　图1：新奥股(gǔ)份2020至2022年(nián)综合能(néng)源销售(shòu)及服务(wù)项目营业收(shōu)入

　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：年度报告

　　在(zài)综合能源业务方面，公司充分运用数(shù)智(zhì)技术(shù)，强化泛能理念牵(qiān)引，紧(jǐn)抓政府、客户绿(lǜ)色(sè)低碳需求，聚焦低(dī)碳园区、低碳工(gōng)厂、低碳建(jiàn)筑、低碳交通四大业务矩(jǔ)阵，各业务组织(zhī)结合资源禀赋积(jī)极探(tàn)索光伏、冷能发电(diàn)可行性(xìng)，力(lì)图最大化(huà)利用(yòng)各厂区内楼顶、车棚、可利用地面等区域的太阳(yáng)能资源和(hé)接收站的冷(lěng)能资源。

　　具体到光伏领(lǐng)域，2022年新奥股份于(yú)多地开展(zhǎn)自有建筑光伏发电项目，装机规模(mó)共计4.25MW，可再(zài)生能源(yuán)使用总量(liàng)达到(dào)530.98万kWh。其中，新(xīn)奥股份2022年自(zì)身(shēn)运营(yíng)设施投运规模较大的光伏设施位(wèi)于舟山接收站，设计(jì)年发(fā)电量(liàng)53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳(tàn)当量。

　　依托安全数(shù)智(zhì)化技术，职业健康安(ān)全投(tóu)入共计(jì)17.4亿元

　　新奥股份ESG报告(gào)中(zhōng)的社会(huì)（Social）维度(dù)指出，公司(sī)依托安全数智化，实现全业务场景下“看(kàn)得见、知重点、有人管”的(de)安全智慧运(yùn)营管理体系，实现从(cóng)生(shēng)产安全和数智(zhì)安(ān)全双向赋能，演(yǎn)进到“全场景安全(quán)”的实践和落(luò)地。

　　截至2022年底，新奥股(gǔ)份职业健康安(ān)全投入(rù)共计17.4亿元，设置专职(zhí)安(ān)全管理人员1041名，信息(xī)安全(quán)培训时(shí)长(zhǎng)共计4390小时和(hé)总人次(cì)554,333次，无重大信息安全事故。此外(wài)，公司(sī)员工(gōng)百万工(gōng)时工伤事故率0.34，职业病案例数0件，承包商百万工时(shí)工(gōng)伤事(shì)故率0.15。

　　新奥股份除了积极在安(ān)全生产方面树立(lì)公(gōng)司品(pǐn)牌外，公司还积极开(kāi)展以绿色工程、建校工程、励志工程(chéng)和素(sù)质工(gōng)程为核心的(de)多个公益慈(cí)善项目，并参与乡村振兴行动。2022年以来，新奥股份及子公司开展慈(cí)善捐款共计(jì)2442万元。

　　重视企(qǐ)业治理(lǐ)，客户满意度95.4分(fēn)

　　良好的(de)企业(yè)治理对(duì)于公司未(wèi)来发展有着重要意义，新奥股份在2022年(nián)ESG报告的(de)治(zhì)理（Governance）部分中(zhōng)表明，公司建立了完善(shàn)的企业治理架构，不断提升董事会运作效率，持(chí)续(xù)加强风险(xiǎn)管理(lǐ)机制(zhì)建设，保(bǎo)障公司的可持续(xù)发展。

　　在制度体系方面，新奥股(gǔ)份严(yán)格(gé)遵守(shǒu)上市地(dì)的监管要(yào)求，持续完善(shàn)治理架(jià)构及内部(bù)管(guǎn)控体系(xì)。在多元化管制方面，公司以更加(jiā)全(quán)面综合的(de)视角理解(jiě)市(shì)场和客(kè)户的需求，提升公司决策水平。其中，女性董事占比(bǐ)由2021年的8％提升至2022年的18％，独立董事占比由(yóu)2021年的33％提(tí)升至2022年(nián)的36％。在合规运营方面(miàn)，公司不断加(jiā)强风(fēng)险(xiǎn)管控，建立完善的风险管控体系(xì)，保障公司(sī)稳健经(jīng)营和健康发展。

　　另外(wài)，新奥股份重视(shì)客服团队综合素质，旨(zhǐ)在为(wèi)客户(hù)提供专业、优质(zhì)的(de)服务。公(gōng)司优化客(kè)户(hù)投(tóu)诉处理机制，增加了“客户满意”管理原(yuán)则，明确要求投(tóu)诉调查过(guò)程须遵(zūn)循客观性和真实性(xìng)要求，对处理时效、处理流程与(yǔ)处(chù)理规则都进行闭环监督，对所有投诉事件进(jìn)行100％回访并(bìng)收集最终客(kè)户评价，提升客户体验感。2022年，新奥股份的客户(hù)满意度为95.4分，客户(hù)投诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办(bàn)结率100％，投诉处理(lǐ)满意(yì)度(dù)达到94.6％。

　　展望2023年，公司表(biǎo)示将牢牢(láo)把握天然气大发展和产业数(shù)智升(shēng)级的重大机遇(yù)，坚定推(tuī)进业(yè)务创新(xīn)升(shēng)级，在可持续发展(zhǎn)理(lǐ)念(niàn)引领下，探索落(luò)地公司在管(guǎn)治、环境(jìng)及社(shè)会等多方(fāng)面的高(gāo)质量(liàng)发展(zhǎn)新模(mó)式，携(xié)手所有同(tóng)仁(rén)和伙伴共同谱写中国式现(xiàn)代(dài)化的能源产业新篇章。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星