现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金？城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁(suì)女45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金以及(jí)现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，男士多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，女(nǚ)职工多少岁可以领(lǐng)养老金，个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个人缴纳社保(bǎo)多(duō)少岁可以领养老金等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)生(shēng)活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老(lǎo)金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右可以(yǐ)领。个人缴费至(zhì)少满15年，就可以到退(tuì)休年(nián)龄领取养老(lǎo)金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理(lǐ)和(hé)科(kē)研工作的女职工55岁(suì);从事生产和工勤辅助工作(zuò)的女职工(gōng)50岁，自由职业(yè)者(zhě)、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业(yè)和事业单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且参加革命工(gōng)作满10年。

现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工(gōng)养老(lǎo)保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保(bǎo)险，不论男女(nǚ)，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金的全部(bù)内容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁(suì)可以领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满(mǎn)五十周岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十(shí)五年的，女职工在年满五十周(zhōu)岁的(de)次月(yuè)开始(shǐ)享受养老保险(xiǎn)待遇，符合参保条件(jiàn)的(de)参保后可(kě)以按月(yuè)领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　养老(lǎo)金领(lǐng)取需要(yào)满足(zú)领(lǐng)取条件的劳动者提交相关资(zī)料(liào)到社会保险行(xíng)政(zhèng)部门(mén)申(shēn)请办(bàn)理(lǐ)，然(rán)后办(bàn)理相关登记(jì)，之(zhī)后(hòu)每个月就可(kě)以领取(qǔ)养老金了(le)，通(tōng)常会按时将(jiāng)养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害(hài)身体健康的工作，年满(mǎn)四十(shí)五周(zhōu)岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧失(shī)劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于(yú)工人退休(xiū)、退职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符(fú)合下列条件之一(yī)的，应该退(tuì)休：

　　（一）男(nán)年满六十(shí)周岁(suì)，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁重(zhòng)体(tǐ)力劳动或者其(qí)他有害身(shēn)体健康的(de)工作，男年满五十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄满十(shí)年(niá外科鼻祖是谁？n)的。

　　本(běn)项规定也适用于工(gōng)作条件与工(gōng)人相(xiāng)同的基层干部(bù)。外科鼻祖是谁？

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女(nǚ)年满四十五周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

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