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顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能(néng)够(gòu)跟着(zhe)参(cān)保人(rén)的(de)工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户(hù)籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或(huò)户(hù)籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑选在(zài)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到(dào)用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取(qǔ)条件是

　　1、依照规(guī)则参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则(zé)实行(xíng)缴费(fèi)责任满一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪(jì)内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止(zhǐ)工作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺乏(fá)四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的(de)为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除(chú)劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办组织进(jìn)行(xíng)存案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金(顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解jīn)交纳(nà)满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解ng>重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或(huò)许免除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　注：赋闲(xián)人(rén)员(yuán)申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　也就(jiù)是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头工作(zuò)后(hòu)再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并(bìng)核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据(jù)赋(fù)闲人员赋(fù)闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》第十七条赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月；